பெண் ஆசிரியர்களின் 6 புத்தகங்கள் - இது உங்கள் வாழ்க்கையை ஊக்குவிக்கும்

பெண் ஆசிரியர்களின் 6 புத்தகங்கள் - இது உங்கள் வாழ்க்கையை ஊக்குவிக்கும்

இல் எங்கள் நண்பர்களுடன் கூட்டாக
விளம்பரம்

மிசோ இனிப்பு உருளைக்கிழங்கு மற்றும் ப்ரோக்கோலி கிண்ணம்

நீங்கள் விரும்பும் எந்தவொரு பெண்ணையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - செரீனா, மேரி பார்ரா, ஆர்.பி.ஜி. அவளைச் சுற்றி, அவளை ஆதரிக்கும் ஒரு சிறிய இராணுவம் உள்ளது, அவளுடைய பாதையில் அவளைத் தூண்டியது 100 சதவிகித வாய்ப்பு உள்ளது. உண்மையில், நீங்கள் நம்பக்கூடிய, உங்களை ஊக்குவிக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட சமூகம் ஒரு சிறந்த தொழில் வாழ்க்கையின் குறிப்பான்களில் ஒன்றாகும். கர்ட்னி ரோவ்லி மற்றும் தெரசா போவன் ஹட்ச் எழுதுகையில் பெண் சோதனை , “நம்மையும் ஒருவரையொருவர் ஊக்குவிக்க முயற்சிக்கும்போது, ​​எங்கள் வெற்றியையும் மற்றவர்களின் வெற்றியையும் வளர்க்கிறோம்.”

அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் நம் வாழ்வில் உள்ளவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதற்கான உறுதியான நினைவூட்டல் இது - மேலும் இது இந்த ஆறு அற்புதமான புத்தகங்கள் வழியாக இயங்கும் ஒரு கருப்பொருளாகும். (ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை: உங்கள் தொழில்முறை பாதையில் முன்னேறுவதற்கான மிகச் சிறந்த வழி உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறுவதற்கான வழியாகும் your உங்கள் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.)



  •  <em>வழங்கியவர் கர்ட்னி ரோவ்லி மற்றும் தெரசா போவன் ஹட்ச்

    பெண் சோதனை வழங்கியவர் கர்ட்னி ரோவ்லி மற்றும் தெரசா போவன் ஹட்ச்

    'ரகசியம், அன்பு சகோதரி, நீங்கள் நம்பாவிட்டால் அது ஒரு மனிதனின் உலகம் அல்ல.' உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க இது போதாது என்றால்: “இது ஒரு பெண்ணின் உலகம்.” வழக்கறிஞர்கள் கர்ட்னி ரவுலி மற்றும் தெரசா போவன் ஹட்ச் அதை சொல் பெண் சோதனை சட்டத் தொழிலில் உள்ள பெண்களுக்கு ஒரு வழிகாட்டியாகும் - ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் LSAT ஐ எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டாலும் கூட, அவர்களின் வேலையிலிருந்து உண்மையான, மதிப்புமிக்க எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. புத்தகம் உண்மையில் ஒரு பரந்த உண்மையை வெளிப்படுத்துகிறது: உழைக்கும் உலகம் அது பழமையான பழைய ஆண்கள் கிளப் அல்ல. நாம் - எல்லா பெண்களும் it அதை சொந்தமாக்க முடியும். புத்தகம் எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்த வேண்டும். நம்மில் பலரைப் போலவே, ரவுலியும் போவன் ஹட்சும் சில மதிப்புமிக்க பாடங்களை கடினமான வழியில் கற்றுக்கொண்டார்கள்-தொடக்க அறிக்கையை குழப்புவதன் மூலமாகவோ அல்லது தவறான வாடிக்கையாளரை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலமாகவோ. சில அத்தியாயங்கள் வழக்கு விவரங்களில் கனமானவை. நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞராக இல்லாவிட்டால், அந்த அத்தியாயங்களின் முடிவில் தார்மீக நடவடிக்கைகளுக்கு நீங்கள் செல்ல விரும்பலாம் - அவை உலகளாவியவை: பெண்கள் தங்கள் உள்ளுணர்வை மதிக்க வேண்டும், அவர்களின் உணர்ச்சிகளில் சாய்ந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தமக்கும் தங்கள் குடும்பத்திற்கும் நேரம் ஒதுக்க வேண்டும் . நாம் எப்போதும் ஒருவருக்கொருவர் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் இது 'ஏராளமாக உருவாக்குகிறது.' எங்களுக்கு பிடித்த ஒன்று: 'அதிகமாக இருக்க, அதிகமாகச் செய்ய, அதிகமாகக் கொடுக்க வேண்டிய சக்தி அனைத்தும் உங்களுக்குள் இருக்கிறது.' இது நாம் அனைவரும் அடிக்கடி படிப்பதன் மூலமும் கேட்பதாலும் பயனடையக்கூடிய ஒன்று.

  •  <em>வழங்கியவர் எரிகா செருலோ மற்றும் கிளாரி மஸூர்

    வேலை மனைவி வழங்கியவர் எரிகா செருலோ மற்றும் கிளாரி மஸூர்

    2010 ஆம் ஆண்டில், சிகாகோ பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்த நாட்களில் இருந்த நண்பர்களான எரிகா செருலோ மற்றும் கிளாரி மஸூர் ஆகியோர் தொடங்கினர் ஒரு வகையான , வரையறுக்கப்பட்ட பதிப்பு ஆடை, கலை மற்றும் பாகங்கள் விற்கும் தளம். தளத்தைப் பார்வையிடுவது மிகவும் குளிர்ந்த வெஸ்ட் வில்லேஜ் பூட்டிக் ஒன்றில் ஷாப்பிங் செய்வது போல் உணர்கிறது, அங்கு எல்லாம் சிந்தனையுடனும் வித்தியாசமாகவும் இருக்கிறது, நீங்கள் அனைத்தையும் வாங்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு வகையான புறப்பட்டது, அடுத்த விஷயம் செருலோ மற்றும் மஸூருக்குத் தெரியும், அவர்கள் சுவை தயாரிப்பாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். அப்போதிருந்து, அவர்கள் ஒரு ரவுண்டப் செய்திமடலைத் தொடங்கினர், சிந்தனையைத் தயாரித்தனர் வலையொளி , மற்றும் மிக சமீபத்தில் இந்த புத்தகத்தை வெளியிட்டது. அதில், கோஃபவுண்டர்கள் தங்கள் வணிகம் நட்பிலிருந்து எவ்வாறு பிறந்தது என்பதையும், ஒருவருக்கொருவர் வளர்ந்து வரும் “வேலை மனைவி” உறவு எவ்வாறு ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான மிகப் பெரிய நாணயமாக மாறியது என்பதையும் எழுதுகிறார்கள். இது நுண்ணறிவு மற்றும் வேடிக்கையானது, இது இந்த பெண்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிற்கும் இணையானது. தலைப்புகள் மாறுபட்டவை மற்றும் முக்கியமானவை-எல்லைகளை அமைத்தல், எதிர்பார்ப்புகளை நிர்வகித்தல், பாதிப்பை வெளிப்படுத்துதல். செருலோ மற்றும் மஸூர் ஆகியோர் தங்கள் கதைகளை மற்ற வெற்றிகரமான “வேலை மனைவி” கூட்டாளர்களான லிசி பார்ச்சுனாடோ நிறுவனர்கள் கேத்ரின் மற்றும் எலிசபெத் ஃபோர்டுனாடோ மற்றும் அமண்டா ஹெஸ்ஸர் மற்றும் மெரில் ஸ்டப்ஸ் ஆஃப் ஃபுட் 52 ஆகியவற்றின் கதைகளுடன் பூர்த்தி செய்கிறார்கள். செருலோவும் மஸூரும் எங்களிடம் கூறுகையில், இந்த புத்தகம் வாசகர்களை பெண்களின் பணி உறவுகளின் சக்தியை எழுப்புகிறது என்று நம்புகிறோம். 'அவர்களிடமிருந்து அந்நியப்படுத்தக்கூடியவை ஏராளம்' என்று செருலோ கூறுகிறார்.



  •  <em>வழங்கியவர் சாரா பேரின்பம்

    பாய்ச்சலை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் வழங்கியவர் சாரா பேரின்பம்

    “பிவோட்” என்பது ஒரு பிரபலமான சொல். இது 'தொழில்முனைவோர்' மற்றும் 'எரிந்த கார்ப்பரேட் தலைவர்களுடன்' ஒரே வாக்கியத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதிக பணம், சுதந்திரம் மற்றும் மகிழ்ச்சியைக் கொண்டிருப்பதற்கான நவீன பதிலாக இது அமைந்துள்ளது. ஆனால் இது மழுப்பலாகவும் இருக்கிறது. முன்னிலைப்படுத்துவதன் அர்த்தம் என்ன? தொழில் முன்னிலை பற்றி ஒருவர் எவ்வாறு செல்கிறார்? இந்த முன்னிலைப்படுத்தல் எப்போது நடக்க வேண்டும்? எழுத்தாளரும் பத்திரிகையாளருமான சாரா பிளிஸ் அதை உடைக்கிறார் பாய்ச்சலை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் . அறுபதுக்கும் மேற்பட்ட தொழில் வல்லுனர்களை அவர் நேர்காணல் செய்கிறார் - அவர்கள் பெரிய, பிரமாண்டமான - திருப்பங்களை தங்கள் வேலை வாழ்க்கையை அசைக்கிறார்கள். ஒருவர் அறக்கட்டளையின் நிர்வாகியிடமிருந்து சஃபாரி ரேஞ்சர் வரை சென்றார். வோல் ஸ்ட்ரீட் வர்த்தகர் முதல் வின்ட்னர் வரை மற்றொருவர். கூப் பிடித்த ஆங்கி பானிக்கி தனது விளம்பரதாரரிடமிருந்து டாரட் கார்டு ரீடருக்குச் செல்லும் கதையைச் சொல்கிறார். கதைகள் நேர்மையானவை. மாற்றம் எளிதானது அல்லது விரைவானது என்று யாரும் கூறவில்லை. ஒவ்வொரு கதையும் மிகவும் வித்தியாசமானது. ஆனால் இணைக்கும் நூல் எளிதானது: முன்னிலை எப்போதும் மதிப்புக்குரியது. சிறந்த உறவுகளுக்கு முதலிடம் கொடுப்பது முக்கியம். பாய்ச்சலை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் விரைவான, ஜீரணிக்கக்கூடிய பயணங்களுடன் கூடிய முதல் மற்றும் மூன்றாம் நபர் கட்டுரைகளின் தொடர் - சயுலிட்டாவுக்குச் சென்று மீன் சுவையான இடத்தைத் திறக்கத் தயாராக இருக்கும் எவருக்கும் இது ஒரு உற்சாகமான வாசிப்பு.

  •  <em>வழங்கியவர் லிஸ் ஃபோஸ்லியன் மற்றும் மோலி வெஸ்ட் டஃபி

    கடினமான உணர்வுகள் இல்லை வழங்கியவர் லிஸ் ஃபோஸ்லியன் மற்றும் மோலி வெஸ்ட் டஃபி

    நம் வாழ்க்கையில் சிறிய விஷயங்களை கவனித்து நம்மில் யார் நேரத்தை வீணாக்கவில்லை? அந்த மின்னஞ்சல் உண்மையில் என்ன அர்த்தம்? அந்த மதிய உணவிற்கு நான் ஏன் அழைக்கப்படவில்லை? நாங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறோம்: பல இல்லை. சந்தைப்படுத்தல் ஆலோசகர் லிஸ் ஃபோஸ்லியன் மற்றும் நிறுவன வடிவமைப்பாளர் மோலி வெஸ்ட் டஃபி (அவர் நிறுவனங்களின் பணிப்பாய்வுகளைப் படிக்கிறார்) எங்கள் வேலைகளில் மூடப்பட்டிருக்கும் உணர்ச்சிகளைப் பிரிக்கிறார்கள், மேலும் அவை எங்கள் தகவல்தொடர்பு முதல் நமது உடல்நலம் வரையிலான உந்துதல் வரை அனைத்தையும் எவ்வாறு பாதிக்கின்றன. சார்பு, வேலை உறவுகள் மற்றும் தேவைப்படும்போது, ​​எரிதல் ஆகியவற்றைத் திறப்பதன் மூலம் அதன் உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை ஃபோஸ்லியன் மற்றும் வெஸ்ட் டஃபி நமக்குக் காட்டுகிறார்கள். மோசமான காய்ச்சல் போன்ற அலுவலகத்தின் மூலம் உணர்ச்சிகள் எவ்வாறு பரவுகின்றன என்பதை நமக்கு பிடித்த பிரிவுகளில் ஒன்று நீக்குகிறது. “உணர்ச்சித் தொற்று எனப்படும் தானியங்கி செயல்முறையின் மூலம் நாம் இன்னொருவரின் உணர்வுகளைப் பிடிக்க முடியும்” என்று அவர்கள் எழுதுகிறார்கள். 'நீங்கள் லிப்டில் ஒரு சக ஊழியருடன் அரட்டையடிக்கிறீர்களோ அல்லது ஒரு மின்னஞ்சலைப் படிக்கிறீர்களோ இல்லையோ, அவர் உங்களை உலகம் முழுவதும் இருந்து அனுப்பியுள்ளார்….' இந்த புத்தகம் ஒவ்வொரு எதிர்மறையான விஷயத்தையும் குணப்படுத்த விரும்பும் ஒரு பீதி அல்ல - ஏனென்றால், “ஒவ்வொரு பணியிடமும் வித்தியாசமானது, ஒவ்வொரு நபரும் தனிப்பட்ட சூழல்களையும் அனுபவங்களையும் அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வருகிறார்கள்.” ஆனால் இது எவ்வாறு குறைந்த மன அழுத்தத்துடன் இருக்க வேண்டும், அதிக உற்பத்தி செய்ய முடியும், வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான பயனுள்ள வழிகாட்டியாகும். நம்மில் யார் அதை விரும்ப மாட்டார்கள்?

    பழுப்பு அரிசி ஆரவாரத்தை எப்படி சமைக்க வேண்டும்
  •  <em>வழங்கியவர் ஜூலி ஜூவோ

    ஒரு மேலாளரை உருவாக்குதல் வழங்கியவர் ஜூலி ஜூவோ

    இதுவரை ஒரு நேரடி அறிக்கையைப் பெற்ற எவருக்கும் வாழ்க்கையின் உண்மைகளில் ஒன்று தெரியும்: நிர்வகிப்பது கடினம். மேலாளராக மாறுவதற்கான வழிகாட்டி இல்லை. குறைந்த பட்சம், ஜூலி ஜுயோவுக்கு இல்லை, அதனால்தான் அவர் எழுதினார் ஒரு மேலாளரை உருவாக்குதல் . ஒரு தயாரிப்பு வடிவமைப்பு நிர்வாகி, ஜுயோ தனது இருபத்தைந்து வயதிலேயே தனது அணியை நிர்வகிக்கத் தொடங்கினார் - அந்த பாத்திரத்தை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது அவளுக்கு உண்மையில் தெரியாது. அவள் அதைக் கண்டுபிடித்தாள் us எங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம், அவள் வழியில் குறிப்புகளை எடுத்தாள். அந்த குறிப்புகள் தொடர் கட்டுரைகளாக மாறியது-இறுதியில் இந்த புத்தகம். நம்பிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது, மன உறுதியை அதிகரிப்பது மற்றும் போற்றத்தக்க வகையில் வழிநடத்துவது பற்றிய சிந்தனைமிக்க ஆலோசனைகள் இதில் நிறைந்துள்ளன. ஜுயோ தாராளமானவர். அவள் செய்த தவறுகளுக்கும் வெற்றிகளுக்கும் மூல எடுத்துக்காட்டுகளைத் தருகிறாள், எதையும் சர்க்கரை கோட் செய்ய மாட்டாள். இம்போஸ்டர் சிண்ட்ரோம் எடுப்பதை நாங்கள் மிகவும் ரசித்தோம்: 'இது மிகவும் பொதுவானது, நாம் அனைவரும் நீரின் மேற்பரப்பில் சிரமமின்றி சறுக்கும் வாத்துகள் போல நடிப்பதற்கு பதிலாக, கீழே நடக்கும் சீற்றம் நிறைந்த துடுப்புக்கு நாம் சொந்தமாக இருக்க வேண்டும்.'



  •  <em>நாம் வைத்திருக்கும் உண்மைகள்</em> வழங்கியவர் கமலா ஹாரிஸ்

    நாம் வைத்திருக்கும் உண்மைகள் வழங்கியவர் கமலா ஹாரிஸ்

    அது 1988. கமலா ஹாரிஸ் மற்றும் ஒன்பது எழுத்தர்கள் ஓக்லாந்தில் உள்ள நீதிமன்றத்திற்கு கோடைக்கால வேலைவாய்ப்புக்கான நோக்குநிலைக்காக தனது கடைசி ஆண்டு சட்டப் பள்ளிக்கு முன்பாக வந்து கொண்டிருந்தனர். ஹாரிஸ் இரண்டு பெண்களில் ஒருவர். 'அந்த ஆண் ஆதிக்கம் நிறைந்த உலகில், குறைந்தபட்சம் ஒரு பெண் சக ஊழியராவது இருப்பது புத்துணர்ச்சியாக இருந்தது,' என்று அவர் எழுதுகிறார், இருவரும் நெருங்கிய நண்பர்களாகிவிட்டார்கள் என்று எங்களிடம் கூறுகிறார். பெண் நட்புறவின் இந்த தீம் பொருத்தமானது: ஹாரிஸ் தனது முழு வாழ்க்கையிலும், சான் பிரான்சிஸ்கோவின் மாவட்ட வழக்கறிஞராகவும், பின்னர் கலிபோர்னியாவின் அட்டர்னி ஜெனரலாகவும், தற்போது ஒரு அமெரிக்க செனட்டராகவும் இருந்த காலத்தில், ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் நீரில் பயணம் செய்கிறார். ஆனால் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஆண் ஆற்றலுக்கு (அல்லது இன சார்பு, அல்லது பெருநிறுவன கட்டுப்பாடு, அல்லது முறையான அநீதி) எதிரான போராட்டமாக அவள் ஒருபோதும் தன் கதையைச் சொல்லவில்லை. ஹாரிஸின் கண்களிலும் சொற்களிலும், அவள் ஏதோவொன்றிற்கான ஒரு போர்: நியாயமான, பாதுகாப்பான, அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய ஒரு சமூகம். அவளுடைய பாதிப்பு மற்றும் நேர்மை ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் வந்துள்ளது, அதேபோல் அவளுடைய வாழ்க்கையில் பெண்களுடனான அவளது தொடர்பு - அவளுடைய மாறிலிகள், அவளது பாறைகள் - அவள் யார் என்று அவளை ஆக்கியது.